Velvet Brands est victime de discrimination lorsqu'elle tente de publier un emploi à l'université de Manhattan

Communiqué de presse 1 mars 2023

Velvet Brands et leur entreprise de jouets sexuels fantaisie Boutique Voila, une entreprise leader dans le domaine du bien-être sexuel, sont victimes de discrimination lorsqu'elles tentent de publier un emploi dans une université locale

NEW YORK — Boutique Voila , une entreprise de bien-être sexuel de Brooklyn, a récemment été victime de discrimination lorsqu'elle a tenté de publier des offres d'emploi sur un tableau d'affichage de l'université The New School à New York. Le département des services d'orientation professionnelle de l'université a rejeté catégoriquement l'offre d'emploi de l'entreprise, citant une disposition de sa politique de services de recrutement. La New School est connue pour avoir une population étudiante diversifiée, avec une population importante d' étudiants non binaires et LGBTQIA + présents.

Les propriétaires de Velvet Brand LLC, qui ont un senior fréquentant The New School, ont d'abord été attirés par l' engagement supposé de l'école en faveur de la diversité, de l'égalité et de la lutte contre la discrimination. Cependant, ils ont été choqués de découvrir que la politique des services de recrutement de The New School leur permet de refuser tout employeur ou offre d'emploi à sa seule discrétion, avec ou sans explication. Cette politique contredit directement les revendications de l'université de défendre la diversité, l'égalité et la lutte contre la discrimination.

Les propriétaires ont exprimé leur déception et leur frustration face à leur décision, déclarant que leurs produits offrent une expérience sûre et agréable aux adultes consentants et font naturellement partie de la vie et des relations adultes. Ils pensent qu'ils sont injustement discriminés, leurs produits étant stigmatisés en raison de la nature de leur industrie. Le poste vacant recherchait simplement des candidats motivés parmi le corps étudiant diversifié de The New School, reconnaissant le potentiel des personnes talentueuses et passionnées présentes.

Alex Fima, co-fondateur de Velvet et New School Parent, a fait ce commentaire : "L'industrie du bien-être sexuel a connu une croissance phénoménale ces dernières années, avec un nombre croissant de consommateurs à la recherche de produits qui favorisent des expériences sexuelles saines et agréables. Cependant, les entreprises sont souvent confrontées obstacles marketing uniques , avec de nombreuses plates-formes et médias grand public imposant des restrictions et de la censure lorsqu'ils confondent les sites de bien-être sexuel et de contenu pour adultes.Boutique Voila reconnaît l'importance de lutter contre la discrimination et la censure ciblant l'industrie du bien-être sexuel, encourageant d'autres entreprises à continuer à défendre leurs produits et contester les politiques discriminatoires ».

La discrimination n'est pas unique à Boutique Voila, car d'autres entreprises de l'industrie du bien-être sexuel ont été confrontées à des défis similaires. En 2020, le procès Dame contre MTA à New York a vu Dame Products, une entreprise de bien-être sexuel fondée par une femme, lutter contre la discrimination et la censure lorsque la Metropolitan Transportation Authority (MTA) a rejeté la campagne publicitaire de l'entreprise. Le procès a été réglé en faveur de Dame Products , permettant à leurs publicités d'être diffusées dans les métros et les bus de New York.

Velvet Brands estime que les individus ont le droit de choisir et de profiter d'expériences sexuelles consensuelles sans crainte de stigmatisation ou de censure. La société explore actuellement des options alternatives pour recruter des candidats LGBTQ & S pour les postes vacants. Malgré le rejet, ils restent déterminés à fournir des produits sûrs et agréables et à créer un espace positif et inclusif permettant aux individus d'explorer et d'exprimer leur sexualité.